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Sobald du anfängst zu Arbeiten hast du einen Anspruch auf
Lohn. Wie hoch er ist und ob er am Ende des Monats oder in der Mitte ausgezahlt
wird, ist Verhandlungssache und sollte in deinem Arbeitsvertrag stehen. Unregelmäßige
Zahlungen sind unzulässig.
Natürlich ist das dann der Bruttolohn. Je nach dem welches
Beschäftigungsverhältnis du eingehst, werden Steuern und Sozialabgaben
abgezogen. Übrig bleibt der Nettolohn, den du dann auf dein Konto bekommst.
Für fast alle Arbeitsbereiche gibt es Tarifverträge oder
Richtwerte, was die Höhe des Lohns anbelangt. Ob du Anspruch auf eine bestimmte
Lohnhöhe hast, kannst du bei deiner zuständigen Gewerkschaft (Link zu
Unterseite ?Kontakt?) erfahren.
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